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    • 12年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2007年7月7日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作职责:
      1.定期进行内返外返督查,处理及改进;
      2.协调前台与配件与车间的关系,保证准时交车率;
      3.关注滞留车辆进展状况,协调减少车辆滞留台次;
      4.关注生产效率及生产率,改善各类指标管理工作;
      5.延时交车数据原因分析,提出可靠的有效的改进举措;
      6.负责监督与指导车间维修技术人员遇到的维修业务和技术难题;
      7.负责对车辆维修的质量进行检查,负责车辆维修的检验和试验及其状态标识;
      8.负责组织、协调、检查、督促质量管理和车辆维修质量不合格的控制工作;
      任职资格:
      1.汽车维修类专业,熟悉汽车维修及管理车间经验,具备设备管理相关的知识和经验,持c1以上驾驶证;
      2.具有丰富的汽车理论知识、汽车维修知识、管理知识及处理突发事务的应变能力;
      3.管理经验丰富、沟通、协调能力强,有较强的服务意识;
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。