人事专员、招聘主播 百科 3-5K元/月

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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:传播/新闻/媒体/出版/影视/文化/艺术
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2016年6月16日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      人事部:
      岗位职责:
      1、通过各种平台,渠道招募,扩展,挖掘潜力主播;
      2、确定公司年度招聘计划及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
      3、有一定的独立招聘渠道优先录用,能独立开发求职者前来面试;
      4、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
      5、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
      6、进行薪资谈判、安排候选人入职;
      7、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
      8、配合其他部门做好主播思想工作;受理、及时解决主播的投诉、建议等;
      9、领导交办的其他事情

      任责资格:
      1、高中以上学历;
      2、有一年以上工作经验;
      3、熟悉使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人员政策法规的优先考虑;

      态度:
      1、?具有出色的人际交往和社会活动能力;
      2、?善于协调、沟通、责任心、事业心强;
      3、?亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
      4、?为人干练、踏实;
      5、?良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
      6、?80?90?创业团队,年轻、眼里只有目标,如果你可以渴望成功,体现自己的价值,那么加入钟艺吧!
      我们的承诺:
      1、?公司招聘的主播绝不涉及低俗内容并保证无任何收费项目(如体检、办卡、保证金等诸如此类收费);
      2、?公司提供给专业设施设备(道具、直播间等);
      3、?公司提供专业系统耐心的网络主播培训,让新同事能以良好的状态开始工作;
      4、?公司提供环境舒适的住宿环境(别墅办公,住宿与办公一起),周边交通商业配套便捷;
      5、?定期团队活动(户外BBQ、团队K歌、团队聚餐、季度达标团队旅游等)
      待遇:
      保底(3000-4000)+绩效(达标任务,招聘每多一人入职满月可获300~800元抽成,不设上限)+奖金(平均收入4K~15K)

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