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    • 12年

      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2002年7月11日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1.?负责公司招聘工作,维护招聘渠道及相关数据分析;
      2.?维护雇主品牌,招聘高精尖人才;
      3.?负责公司培训组织,内外主题培训开展;
      4.?开发及维护现有培训课程,完善培训体系。

      岗位要求:
      1.?人力资源相关专业,熟悉招聘培训两大模块,具备一定课件开发能力优先考虑;
      2.?沟通能力强,能独立开展工作,文字功底较好;
      3.?熟悉PPT等相关OFFICE软件。
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。